新民晚报讯（记者袁玮）徐汇区人才工作会议今天上午举行，最新修订的《光启人才行动计划（年修订版）》，升级出台10条人才新政，包括“引才、育才、用才、留才”四个部分，重在加强事业发展平台、加深人才产业政策融合、加速人才生态环境营造。

图说：徐汇区人才工作会议现场袁玮/摄

徐汇区委书记曹立强指出，站在建设“卓越徐汇”的新起点上，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想和中央、市人才工作会议精神，以更务实的态度、更有力的举措、更广阔的舞台、更包容的环境，吸引天下英才近悦远来，努力在上海高水平人才高地上建高峰。一是树立强烈的人才意识，坚持“人才是第一资源”理念，服务上海建设高水平人才高地的战略任务，让人才竞争力成为城区核心竞争力，人才实力成为徐汇最令人自豪的软实力。二是打造活跃的人才磁场，建设高水平人才高地重要承载区。全面落实“光启人才行动计划”，努力打造“青年英才的成长乐土、产业创新人才的集聚平台、人才体制机制的创新高地、宜居宜业生态的区域标杆”。要当好“娘家人”，广发“英雄帖”，全方位多维度招揽人才，实现招商引资、招才引智双轮驱动。打响“科创绣带”品牌，以产业生态圈扩大人才朋友圈，以人才创造力激活产业发展力。要打造人才舒心生活的软环境，发挥“两张网”优势，提升服务标准化、便利化水平，让各类人才线上线下都能“有求必应”。三要贯彻党管人才方针，构建凝心聚力的人才工作格局，合力下好“全区一盘棋”，营造“与人才在一起”的良好氛围。

市委组织部副部长曹远峰对徐汇人才工作走在全市前列表示肯定，徐汇形成了与区域发展定位、资源禀赋、产业特点相适应的人才政策体系。曹远峰强调，徐汇要继续争当领头雁、排头兵，为全市高水平人才高地建设做出徐汇贡献。围绕人才工作重点任务和难点问题，推出管用受用的细则举措。找准市级政策的切入点和突破口率先试点，在打造人才事业发展平台上持续用力，着力支持新型研发机构发展，探索打造一批高水平创新创业平台，充分发挥国际性赛会平台的溢出效应。徐汇区要继续发挥人文气息浓厚、创新要素集聚、综合服务便捷的综合优势，集聚产业发展所需的“高精尖缺”人才，让企业成为引才前沿阵地。徐汇区要精准回应，不断优化创新发展生态，完善人才、科技、产业、资本联动发展，助力更多科技成果“从0到1”“从1到”的转化，助推标杆企业上市融资、做大做强，形成全方位人才友好的发展生态。要精细服务，满足人才需求要解决人才最关心的“关键小事”，在提供高品质、精细化的安居服务上下功夫。

漕河泾开发区总公司、区科委、区住房保障房屋管理局等3家单位作了交流发言。